柯桥区妇联深入贯彻落实习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织的力度，实现全覆盖”的重要指示要求，聚焦“三新”领域，突出区域特色，积极构建全领域、矩阵化、开放式的妇联组织体系。

一、三个入手实现组织覆盖最大化

一是从负责人为女性的“三新”领域入手。发挥三八红旗手、妇联执委、女企业家的巾帼领头雁作用，在非公有制企业、女性社会组织、少数民族等领域，成立起朗莎尔实业妇联、“两农”妇委会、石榴籽妇联等一批优秀女性领衔的“三新”领域妇联组织。以石榴籽妇联为例，常年开展“互过民族节”、“最美家庭”创建等活动，石榴籽爱心基金会已累计捐款捐物20余万元。

二是从女性就业密集的行业入手。

在医院、景区、互联网、广场舞等女性集中的行业，建立起绍兴第二医院妇联、安昌古镇妇委会、互联兴村共富工坊妇联、广场舞妈妈团妇联等一批新领域妇联组织。以互联兴村共富工坊妇联为例，2023年累计提供100余个女性岗位，网上销售总额破亿元，有力带动了就业增收。

三是从成员中有女性的群体入手。

面向快递行业女性、女货车司机和卡嫂等新就业女性群体，虽然由于行业特性女性只占少数，但本着“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，相继成立快递行业妇工委、互联网行业妇工委、交通运输行业妇工委，设置“粉红盒子”为新就业群体免费提供卫生棉、尿不湿等用品，开设“爱心凉茶摊”为快递员、送餐员提供免费凉茶，努力实现组织覆盖无死角。

二、三大领域推动组织构建矩阵化

一是搭建市场女性组织矩阵。先后成立中国轻纺城建管委妇工委、中国轻纺城集团股份公司妇联、钱清中国轻纺原料城妇联，并在安徽、福建、江西等19家外地商会中成立妇委会，全面覆盖轻纺城市场集群，在上下游协同、岗位服务提升等方面激发市场女性“她力量”，创建各级巾帼文明岗79家。

二是搭建楼宇女性组织矩阵。2018年，在柯桥街道39幢商务楼宇中成立全市首个楼宇企业妇联，2023年，又在华舍街道40幢商务楼宇中成立全市首个商务社区妇联，覆盖8000余家入驻企业，涵盖外贸、金融等6万余名职业女性，组建各类妇女小组108支，通过白领妈妈“最美家庭”分享会等活动，促进楼宇女性交流提升。 

三是搭建科技女性组织矩阵。面向科技和创意产业女性，成立中国轻纺城创意产业基地妇联、壹迦科技产业园妇联、华舍街道工业集聚区妇联，促进面料研发、时尚设计、科技赋能、检验检测等融合发展，举办纺都女性“共生·共创·共享·共富”主题活动，全区女企业家、女设计师、女科技工作者、女工程师等上百人参加。

三、三项保障推动组织生态开放化

一是考核引擎强动力。将“三新”领域妇联组织建设工作纳入对镇（街）妇联岗位目标责任制考核内容，量化考核目标，新领域妇联组织实现多点开花，仅去年一年，就建成共富工坊妇联、广场舞妇联、商务社区妇联、专业市场妇联等多领域“全市首个”。

二是思想引领聚合力。在“三新”领域广泛开展党的二十大、中国妇女十三大、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等宣讲。在“中国妇女”“红船女儿”“绍兴女性”等多平台刊登新领域妇联组织建设成效，形成示范带动效应，柯桥区健身排舞协会等多家单位主动联系要求成立妇联组织。

三是精准培育促活力。将“三新”领域妇联组织负责人纳入各级妇联教育培训计划，2023年共分层分类开展电商直播、乡村旅游等培训138场。在优秀妇女推荐评选中对“三新”领域女性给予适当倾斜，1家单位和2名个人分获市巾帼科技创新工作室、市最美巾帼科创奋斗者荣誉，“两农”妇委会、楼宇企业妇联2家“三新”领域妇联组织获评“浙江省示范新领域妇联组织”。

下阶段，柯桥区妇联将继续强化引领服务联系职能，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，不断完善“三新”领域妇联工作机制，努力做好“组织覆盖再深化、组织运作再优化、组织活力再强化”三篇文章，进一步提升“三新”领域妇联组织建设成果在省市的辨识度和美誉度，为柯桥区打造共同富裕和中国式现代化县域样板贡献更多巾帼力量。